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上課方式:面授課程
上課日期:2021/09/17 [詳細上課日期/地點] [其他地區/場次]
報名截止日:2021/09/15
線上報名優惠方案:
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團體3人以上享有85折優惠
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職場溝通與衝突處理

課程簡介:

與溝通同行
贏得職場好關係

職場生存必備法則是什麼?
職場就是溝通的試煉場,
溝通衝突上『常犯問題』是什麼?

職場溝通與衝突處理

 
無論擔任職場上的何種職能與階層,皆須頻繁地與上司、同事、部屬、客戶及供應商等反覆交流互動。而如何做好良善的溝通協調,讓雙方都能和善共事;以及面對衝突時如何圓滿有效的因應及處理,皆是成為職場常勝軍的必備關鍵。『職場溝通與衝突處理』這堂課將習得溝通與衝突處理的心態、準備、要項、入門及進階技巧,營造時機並利用適當的技巧表述想法,促成理性的商議討論,且讓雙方欣然認同!
 
企業主管、一般員工及想加強溝通者

1. 建立正面穩固的人際關係

2. 打造互信互助的組織氛圍

3. 精進衝突管理的協商技巧

4. 跨越個人暨組織溝通障礙

課程大綱 課程內容 教學方式

一、 透溝通之道,成就卓越人脈

1.明確溝通之前的態度
2.瞭解溝通之前的要素

  • 專業講授
     

  • 情境演練
     

  • 互動引導
     

  • 案例驗證
     

  • 小組演練
     

  • 分享交流

二、 優溝通之術,成就卓越人際

1.掌握溝通進行的要領
2.精熟溝通進行的技巧

三、 建溝通之勢,成就卓越人和

1.解析溝通的實務情境
2.跨越溝通的經典難關

四、掌衝突之因,成就卓越體認

1.釐清衝突發生的緣由
2.透析衝突背後的原因

五、通衝突之式,成就卓越協商

1.熟悉衝突因應的模式
2.明確衝突模式的情境

六、達衝突之效,成就卓越團隊

1.體驗衝突管理的成效
2.實例驗證衝突的對策

主辦單位得視報名情況保留實際開課日期與講師或上述題綱變更權利,最新訊息請上網   http://dsa.dsc.com.tw

 

備註
  1. 實際開課日前三十日(含)以前申請退費者,應全額退還已繳費用(含預購點數);實際開課日前二十九日內申請退費者,應退還已繳費用之百分之九十 。
  2. 實際開課後未逾三分之一,申請退費者,應退還已繳 費用之百分之五十。
  3. 開課已逾三分之一者,得不予退費。 如主辦單位未能開班,應全額退還已繳費用。
  4. 服務合約客戶使用經營管理加值點數完成報名,於開課前兩個工作天內取消報名,點數將照常扣抵。(點數需於合約起訖期間使用)
  5. 主辦單位視報名情況保留更動課程內容、時間、開課與否之權利!
  6. 2018/6/1起,鼎新開始實施電子發票,發票品名為「教育訓練費」
  7. 發票開立後無法任意更改,請您務必確認正確的統編及發票抬頭。如發票資訊有誤請於課前2天電話告知,若未回覆即視為資訊正確。

課程洽詢
團體報名/課程諮詢:
課程諮詢服務請來電:(02)8911-1688分機 2525、2460 鼎新知識學院

師資介紹
講師姓名:甘坤霖
講師簡介:
【現任】
鼎新電腦王牌級的資深講師,長年擔任企業訓練講師。結合深厚產業經驗於課程中,深獲好評。

【經歷】
曾任鼎新電腦台灣東南亞區事業群南高事業部總經理,具備二十年以上產業經驗,並參與規劃多項製造業、流通業、服務業及政府與財團法人等大型顧問輔導專案。從事企業資訊系統解決方案之行銷策略規劃、業務支援、服務機制維繫及產品設計理念等諸般事宜。

【教學風格】
授課時擅長以幽默兼具深度的豐富例證,將抽象的觀念具像化,並以強大的渲染力,帶動學習的互動氛圍,令學員獲益良多。

【授課經驗】
企業內訓:鈺邦科技、高技、富美家、豪紳纖維、泛宇電商、大東電業、瑞曼迪斯、永溢環保、大樹文化、台禽生技、億進寢具、昱盛工業…
機關法人:台電 審計部 塑膠公會 中軟產學訓聯盟 中小企業榮指會…
大專院校:東海大學 逢甲大學 義守大學 雲林科大 臺中科大 朝陽科大…
並於鼎新知識學院常態開設多堂公開班課程,具數千小時講授實務。

【管理實務】
負責近十年數百人次的銷售培訓梯隊總PM,領導講師群規劃、執行、監控、優化課程與驗收,批次循序培育銷售菁英團隊。
擔任多屆大專院校年度企業實習專案市場營銷職能PM,從招募、培訓、成果發表、分發實習、輔導成長,實務積效等,孕育大量優質營銷人才。

【擅長講題】
溝通類:人際溝通、談判協調、情緒管理、服務心態
管理類:團隊領導、激勵培育
簡報類:演講技巧、說服藝術
銷售類:標靶銷售、價值銷售、疑慮排除

上課日期
項次課程日期課程時間課程時數上課教室
第1天2021/09/1709:30~17:307小時台中市大里區中興路一段161號(地圖)

其他地區/場次
開課日期課程名稱
2025/04/16職場溝通與衝突處理
2025/06/20職場溝通與衝突處理
2025/10/16職場溝通與衝突處理

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