|
在鼎新數智「創造客戶數位價值」的企業使命下，透過不斷地累積產業知識，使更多客戶因使用我們不斷創新的產品和服務，
從而精進企業管理效能、創造更好的競爭優勢，在2003年成立專司「資訊人才管理能力培育和提昇」與「管理人才資訊應用能力培育和提昇」
教育訓練之專責的單位，希望透過此一具體、實際的行動，啟動企業資訊變革，進而培育更多產業資訊管理科技人才！
ERP專業教育需求
我們都知道ERP資訊系統導入，適任的專案負責人是成功的一大關鍵，但我們在對千家客戶進行例行年度上線滿意度的普查中卻發現，
有50%的企業在導入ERP系統前沒有專職MIS人員，企業為了保障上線成效以及後續企業內有專人維護，大多必須新聘僱或訓練ERP人才；
更有70%的企業表示在導入過程中，曾經面臨資訊應用人員需求的問題，因此還有甚至希望我們能直接介紹熟悉我們ERP系統的資訊人員到職。
為此，我們雖然了解要解決這樣的問題，不光只是訓練專案人員對ERP產品功能熟悉就足夠，後續還應包含網路環境的建置及維護、
資料庫維護、網路安全機制…等相關訓練，但給予學員最基礎的產品應用之教育訓練，這樣的教育訓練課程不僅對企業界有意義，
同時對於想要投入資訊工作或是即將投入就業職場的新鮮人來說，更是提升專業技能的絕佳機會。
ERP專業認證價值
打開報紙或上人力資源網站，可以看到許多企業MIS部門或各職能部門求才的廣告工作條件上，常常會有名列應徵人員需要熟悉的系統名稱和具備的相關證照。
另外，鼎新數智在過去輔導客戶的經驗中，也常有企業主管詢問我們是否有比較客觀進行人才檢定的單位，或是便於協助企業判別及考核ERP人才技能能力的方法。
針對這樣的需求，其實在鼎新數智現行的產品訓練每堂課後即有隨堂測驗的安排，即可扮演此一基本能力驗證的查核機制；
但坦言之，這對學員來說雖可以達到系統操作熟悉的效果，但對於整體ERP綜合觀念及演進、架構規劃及理論專業部份，
其實還有許多值得學員深入探討和學習的領域。是故，鼎新數智特與中華企業資源規劃學會(http://www.cerps.org.tw/，以下簡稱ERP學會)
及中華民國電腦技能基金會(http://www.csf.org.tw/，以下簡稱CSF基金會)合作，希望透過第三方公正的驗證機制，
協助企業主管驗證資訊人員或推動ERP專案人員的專業技能，同時也突顯該證照之價值。
ERP專業教育緣起
在這資訊科技應用能力和企業競爭優勢成正比的時代中，雖然資訊科技已漸受重視，但針對資訊人才和企業管理人才共同提昇的議題，才漸漸隨著企業管理理論逐漸轉化成資訊科技工具的趨勢下，慢慢讓愈來愈多的企業重視起當管理與資訊工具相結合時，所能對企業形成不可漠視的力量。而眾所周知，ERP建置是所有企業e化的基礎，後續企業資訊科技的應用（如SCM、CRM、KM、Workflow、BI…等）都和ERP息息相關，所以選擇ERP為專業技能自當是熱門中的首選。
為此，鼎新數智本著培植產業e化人才為使命之宗旨來規劃ERP專業能力檢定，相關認證考試事宜由鼎新數智進行認證制度規劃、輔助教材製作而由認證單位(中華企業資源規劃學會或中華民國電腦技能基金會)進行考試招生、執行、閱卷、發證。祈使ERP認證制度可以為產業界迅速且大量的培育華人區企業e化管理專業人才，且經由專業檢定設計教學內容，提供學員進修與就業管道。
ERP專業認證考試
目前合作認證考試機構有二：中華企業資源規劃學會與中華民國電腦技能基金會。關於認證考試機構、日期、科目資訊，可參閱下方資訊。
|