還記得第一天來鼎新報到時，那種心情真的是既興奮又害怕，興奮的是可以來鼎新這樣規模不小的公司實習，自己有考Work Flow ERP的證照，就想來試試看；害怕的是自己能否勝任這個實習的機會，再加上來總公司的四名實習生只有我在資管部門，心裡更是忐忑不安。慶幸的是，我所待的部門，大家都非常好相處，人也都很和善，我很快的就能融入其中與他們打成一片，在愉快的環境裡上班，連心情都變的很不一樣。

這個月重要的工作項目：

        經過這一個月大大小小的磨練，我學會很多東西，從文件編排學習到效率及計時的觀念、了解SOP對部門的重要性及很多在課本上學不到的實務經驗。做事情將可能遇到的問題先思考如何解決，那接下來執行時就能順利的進行，要有正確的信念，了解主管給我們事情的目的，而不是只追求結果，重要的是把事情做對而不是只有將事情做好。好經驗可以延續，不好的經驗可以重新檢視與檢討，避免後來的人重蹈覆徹。

        短短的一個月好像沒有辦法有一套完備的實習流程，有些事情我沒辦法做，比如說計算獎金、寫程式等等，但我可以用眼睛觀察，當公司網路不通的時候，工程組同仁就好像救火隊一樣衝去機房看是發生什麼問題，並設法解決它；或是內部系統出現BUG，系統維護人員就必須負起責任維護系統的順暢。從這些事件的發生，體會到公司如果沒有優秀的後勤單位來支援，後果真的不堪設想。

        假設以一場戰爭來看，衝鋒陷陣的士兵就是業務，規劃進攻路線的就是網管，提供作戰方針的就是業管(報表)。當戰爭告急時，後勤單位要如何應變、如何即時提供將帥足夠的資訊以做出決策、如何降低人員傷亡等等。拿到企業來說，公司的各項流程能順暢的進行，資管部門是不可或缺的重要功臣，這就是我所看到的資管。

        這段時間，我過的很充實，也學到很多以前我不知道的知識、觀念，這些都是我求學生涯中很好的歷練。實習讓我們提早進入職場，適應這種生活，現在我們做的事，是不是我們有興趣的?是不是自己喜歡的?以後我適合做這種工作嗎?!等到真正出社會、進職場，實習讓我們比別人少碰壁一些，也比別人多一點經驗。不能在總公司碰到Work Flow ERP算是一點點小小遺憾。