團隊激勵與共識(2022/08/24)

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上課方式：面授課程
上課日期：2022/08/24 [詳細上課日期/地點] [其他地區/場次]
報名截止日：2022/08/22
線上報名優惠方案：
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團隊激勵與共識

課程簡介：

團隊激勵與共識

從認同組織體制與自我定位為初，透過暴風圍圈瞭解工作夥伴運作之共識必要性，搭配故事性的螞蟻烏托邦，深入了解團隊中的每個角色職能，在於團隊中的重要屬性。而團隊中的角色如何形成共識？潛在的領導者（議題）則是相當重要靈魂人物，則透過遊戲協作初體驗，來嘗試看似簡單的議題，放到團隊中所發酵出來的錯綜複雜。
發揮團隊合作的綜效，以體諒包容思維，面對衝突，超越障礙化解衝突，形成務實有用的內部及外部互動協作力量。建立團隊精神意識與協作能力，以及積極融入團隊與如何領導團隊運作之能力。

各部門主管、專案經理、儲備主管、組織團隊。

增進組織團隊水平垂直溝通之能力，提升團隊溝通效能，破除人際藩籬，有助團隊情感凝聚、默契及信任的建立，及個人經驗的交流。
本課程以深入淺出的理論方式，並輔以有趣且結構性活動的設計，運用講授法、互動式教學、小組討論法、案例分析…等方式教學。

課程大綱	課程內容	教學方法
一、風暴包圍圈	團隊之初-不可以放棄任何一個夥伴	●遊戲法 ●小組討論
二、螞蟻烏托邦	團隊角色-角色力團隊角色重要性	●PPT講授 ●演示法案例說明 ●實務演練 ●小組討論
三、知識的詛咒-思考者的困境	如何讓別人聽懂我的話情緒與壓力的疏通關鍵	●實境演練
四、我把你對摺＆指鹿為馬	團隊協作是關鍵一樣的指令，不同的結果	●遊戲法 ●案例說明 ●小組討論
五、情境黃金圈-憤怒實驗室	團隊溝通的模式情境實作，加速團隊共識	●遊戲法 ●案例說明 ●小組討論
六、邏輯思維-多元思維模型	團隊溝通的技巧議題實作，強化邏輯思考	●互動法 ●小組討論
七、摩斯密碼戰-速度與激情	團隊策略形成創造團隊溝通模式與共識	●遊戲法 ●實務演練 ●互動討論分享

主辦單位得視報名情況保留實際開課日期與講師或上述題綱變更權利，最新訊息請上網 http://dsa.dsc.com.tw

備註

實際開課日前三十日（含）以前申請退費者，應全額退還已繳費用(含預購點數)；實際開課日前二十九日內申請退費者，應退還已繳費用之百分之九十。
實際開課後未逾三分之一，申請退費者，應退還已繳費用之百分之五十。
開課已逾三分之一者，得不予退費。如主辦單位未能開班，應全額退還已繳費用。
服務合約客戶使用經營管理加值點數完成報名，於開課前兩個工作天內取消報名，點數將照常扣抵。(點數需於合約起訖期間使用)
主辦單位視報名情況保留更動課程內容、時間、開課與否之權利!
2018/6/1起，鼎新開始實施電子發票，發票品名為「教育訓練費」
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	課程洽詢
團體報名/課程諮詢：課程諮詢服務請來電：(02)8911-1688分機 2934、2460 鼎新知識學院

師資介紹

講師姓名：周哲仲
講師簡介：
【現任】
鼎新電腦知識學院副總經理
【經歷】
1.媒體業(新聞媒體記者、公關公司行銷策劃)
2.衛生福利部(醫療服務國際化行銷計畫)
3.電商創業經驗(服飾、美妝、交友)
4.大專院校教學經驗(台北科技大學、臺灣科技大學、台中科技大學、萬能科技大學、景文科技大學等)
5.公家機關教學經驗(資策會、審計部、衛生福利部等）
【專精】
1.OKR團隊工作坊(目標與關鍵結果管理工具)
2.電子商務行銷(新創電商經營管理)
3.網路行銷與消費者心理(消費者心理網路口碑傳遞)
4.團隊共識與激勵(共識營、探索營)
5.人際與溝通技巧(衝突與協調)
6.攝影與影片製作應用(0-1網路行銷圖影教學計畫)
7.認知學習工作坊(學習記憶工具實作)
【企業輔導】
花王台灣、雅詩蘭黛、瑞曼迪斯、啟德重機、瑋璿科技、圓凱科技、佺樂科技、鼎新電腦、樺瑩工業、吾信工業、益鏈實業、京凱企業、伸泰國際、衛生福利部、鈺邦科技、榮紹實業、禾企電子、台灣菸酒、伸興責任、艾比斯馬特、鼎漢、星禾國際、瑞曼迪斯、豪紳纖維、資策會、審計部.....等數十家企業內訓講師