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上課方式:面授課程
上課日期:2020/09/23 [詳細上課日期/地點] [其他地區/場次]
報名截止日:2020/09/21
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勞工各類請假規定之實務解析運用

課程簡介:

員工請假常見爭議?
遭匿名檢舉,我司該如何
防範?

勞工請假規則大剖析,
穩固員工正常出勤,掌握公司經營成本。

勞工各類請假規定之實務解析運用

 
  勞工各類請假規定不勝枚舉,除婚、喪、疾病得請假外,更有性別工作平等法的各類假別,新增的生理假全年未逾三日,不併入病假計算,究係何意?性平法施行細則更進一步,修正為不得要求請假證明文件,而打破請假規則第10條規定,人資主管怎麼辦?陪產假已由3日增加至5日,但受僱者應於「配偶分娩之當日及其前後合計十五日期間內」,究竟是多久期間內必須行使完畢?更新增陪產假5日,薪資照給。
  又,實施週休二日之事業單位,如19個國定假日適逢52個例假日,或19個國定假日自己碰在一起,或逢週休二日之星期六,翌日是否補假一日?104年是否有小確幸補假6天?更是舉棋不定,把企業內勞雇關係緊張化了,勞雇雙方兩敗俱傷。
  病假分為住院病假與未住院病假,所謂的一年內合計不得超過30日之規定,延長假期在一個月以上,超過30日以上之期間,更言一次連續超過30日以上,究竟如何扣除假日?育嬰留職停薪期滿後申請復職,乃至工會法的「會務假」,甚至法院傳喚出庭作證的「公假」,職災的「公傷病假」及工作年資衍生的「特別休假」等等,在在困擾著辦理員工出勤的承辦人員,間接地也為其主管帶來准假與否的疑惑。
  為讓人資人員能夠順利解讀勞工請假相關法理,俾運用於企業規章制度,特地邀請萬國法律第168期《勞工請假規則之研析-從批判行政解釋出發》作者-謝清風老師,帶您進入人力資源勞工法律世界,一覽勞工各類請假規定之實務解析運用,以展現人資人員的專業能力。
 
1. 企業人力資源部門之主辦人員暨部門主管
2. 從事勞務管理之企管顧問講師
3. 想要瞭解勞工各類假別及相關勞務管理議題者
課程大綱 課程內容 教學方式

一、勞工請假規則概論

1. 勞工請假規則沿革變遷。
2. 「全年」修正為「一年」之涵意為何。
3. 週休二日或做二休二下,請事假或特別休假,一日應以請假幾小時計算。

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二、婚假

1. 自結婚之日前十日起三個月內請畢。
2. 儀式婚→為登記婚,對申請婚假手續有無改變。
3. 到職前甫結婚,仍在3個月內,有無婚假。

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三、喪假

1. 外祖父母往生,也有喪假。
2. 到職前家屬往生,可否申請喪假。
3. 喪假與其他假別之競合。

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四、病假

1. 一次連續超過30日以上,扣除?不扣除?
2. 未超過30日部分,工資折半發給與勞保給付之連動關係。
3. 第1項第3款之法條結構疑義。

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五、留職停薪

1. 因病留職停薪之前置程序。
2. 原則與但書之法律解讀。
3. 員工申請留職停薪,雇主可否不予同意。
4. 期滿後,仍無法履行勞務,如何處理。。

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六、職災公傷病假

1. 通勤災害是否為職業災害。
2. 醫囑內容「宜休養3個月」證明,雇主如何解讀。
3. 僅需定期前往醫院復健,超過合理復健期間。
4. 職業災害未認定前,如何准假。
5. 職災公傷病假案例。

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七、事假

1. 雇主是否一定要准假。
2. 勞工業務之種類、事務之繁重、代理人選。
3. 家庭照顧假併入事假。

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八、公假之法令依據

1. 依「法令」規定應給予公假。
2. 勞工傳喚出庭作證應訊時。
3. 勞工為義勇警察點閱召集或服勤時。
4. 勞工參加技能檢定時。

  • 專業講授

九、請假手續

1. 事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。
2. 雇主得要求勞工提出有關證明文件。
3. 未依法定程序辦理請假或請假有虛偽情事時,如何處理。

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十、工會幹部之會務假

1. 會務之範圍。
2. 申請會務假,是否應向雇主敘明會務之內容。

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十一、性別工作平等法之各類假別

1. 分娩8週,流產4週、1週及5日,如何區別。
2. 陪產假5日及產檢假5日。
3. 生理假最新規定。
4. 「有薪」家庭照顧假之立法趨勢。

  • 專業講授

十二、育嬰留職停薪

1. 育嬰留職停薪實施辦法。
2.事前申請、替代人力。
3. 連續二次的育嬰留停。
4. 回復原職?如何化解糾紛。

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十三、問題與討論

 

 

主辦單位得視報名情況保留實際開課日期與講師或上述題綱變更權利,最新訊息請上網 http://dsa.dsc.com.tw

 

備註
  1. 已完成報名與繳費之學員,開課前二個工作天取消報名,主辦單位將退還90%課程費用。
  2. 已完成報名與繳費之學員(含預購會員),開課當天或前一個工作天取消報名,主辦單位將退還已繳交80%課程費用。
  3. 服務合約客戶使用經營管理加值點數完成報名,於開課前兩個工作天內取消報名,點數將照常扣抵。(點數需於合約起訖期間使用)
  4. 若為主辦單位因招生不足或延課等因素,主辦單位將退還已繳交課程費用。
  5. 收到課程發票後,如欲更換,請於次月5號前提出,逾期恕不接受辦理。
  6. 主辦單位視報名情況保留更動課程內容、時間、開課與否之權利!

課程洽詢
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師資介紹
講師姓名:謝清風
講師簡介:
【專長】
人力資源勞工法律
【經歷】
1.鼎新知識學院/講師
2.職工福利協會/講師
3.會計師公會全國聯合會/講師
4.104人資學院/諮詢顧問(勞工法令)
5.中華民國工商協進會/委員(勞資關係)
6.台北地院/勞動調解委員

上課日期
項次課程日期課程時間課程時數上課教室
第1天2020/09/2309:30~16:306小時新北市新店區中興路一段222號(地圖)

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