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上課方式:面授課程
上課日期:2018/06/22 [詳細上課日期/地點] [其他地區/場次]
報名截止日:2018/06/21
課程費用:NT$3,500
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勞動檢查常見缺失之預防及改善

課程諮詢及報名專線:02-89111688#2843 郭玳安小姐 anne961730@digiwin.com
課程諮詢及報名專線:02-89111688#1025 姚俐安小姐 lianyao.mm@digiwin.com

課程簡介:

       中央與地方分進合擊的勞動檢查,傳統產業也好,服務業也好,乃至上市櫃公司,幾乎無一倖免。違反勞工法令者,除行政罰鍰外,企業名稱及負責人將被公布在勞工局網站上。更煩的是,受檢前的資料準備過程,擔心是否涉及偽造文書罪名而永遠留下“前科”紀錄?還是開大門路&走大路?人資主管及現場主管,不得不事先做好檢視規章制度(如工作規則、加班申請要點),以因應時下全面啟動的勞動檢查。

  為使人資主管及現場主管於陪同勞動檢查時,能夠知所因應並化險為夷,並正確解讀勞基法《工資&工時》相關議題。本課程特地邀請謝清風老師(高考勞工行政及格,歷經中華電信總公司人資處→台北縣勞工局→勞委會條件處→法律所博士班,現職顧問公司總經理),以案例式教學,帶您安然度過勞動檢查風暴,並進而建立穩固和諧的勞雇關係。

課程目標:

課程目的

  1.  認識勞動檢查機構及管轄範圍
  2. 學習勞動檢查應對技巧
  3. 勞動檢查常見違規案例之分析
  4. 掌握工資與工時連動相關議題
  5. 建立穩固和諧的勞雇雙贏策略

課程效益

個人

組織

  • 瞭解勞動條件檢查重點與項目
  • 學習與檢查員之對談互動技巧
  • 精準閱讀工資工時法律條文
  • 處理問題員工契約終止
  • 提昇個人勞務管理技巧
  • 提早發現違反勞動法令項目,檢核勞動檢查違規項目,避免違反勞工法令。
  • 提升勞動檢查的準備與因應能力,建立穩固和諧勞雇關係。

適合對象:

  1. 人力資源主辦人員及其主管
  2. 中高階主管和幕僚機要人員
  3. 勞務管理之企管顧問講師
  4. 對勞動條件檢查有興趣者

課程大綱:

課程大綱

課程內容

、勞動檢查業務管轄範圍

  1.中央勞動檢查

   2.地方勞工局、科學園區及經加區勞動檢查

   3.勞工保險局

二、拒絕、規避或阻撓勞動檢查

  1.公文通知,攜帶出勤紀錄薪資單等受檢

  2.勞動檢查員至廠實施勞動檢查

  3.於檢查記錄上簽名之黃金三秒鐘

三、勞動契約的結束,
    是另一個爭議的開始

  1.歇業或轉讓,勞工不能勝任工作

  2.違反勞動契約或工作規則,情節重大者

  3.未依規定辦理資遣通報,未給預告期,資遣費計算不足

四、勞動檢查常見違規案例分析

    1.未依規定給付加班費
    2.加班費給付不足額
 3.加班轉換補休
 4.出勤紀錄之簽到簽退時間
 5.工作時間定義

五、勞動檢查常見違規案例分析

  1.一日工作時間超出12小時

  2.一個月加班時數54小時,每三個月138小時

六、勞動檢查常見違規案例分析

  1.未依法給予喪假病假留職停薪

  2.未給予例假(連續工作7日以上)

  3.未逐日記載勞工出勤紀錄

  4.工資清冊未保存5年

七、勞動檢查常見違規案例分析

  1.未依規定給予休假日出勤工資

  2.週休二日星期六出勤工資計算

  3.部分工時加班費加成給付之始點

  4.部分工時假日加班之加倍

八、勞動檢查常見違規案例分析

  1.時薪低於140元,月薪低於22,000元

  2.遲到扣款超過應扣工資比例

  3.扣發全勤獎金致低於基本工資

  4.未辦妥離職交接逕扣工資

九、勞動檢查常見違規案例分析

  1.未依規定申報勞保投保薪資

 2.未依規定申報健保投保金額

 3.未依規定申報調整勞工退休金月提繳工資

 4.工資、非工資、補助性、獎勵性

十、勞動檢查常見違規案例分析

  1.未依規定舉辦勞資會議

 2.未依規定核備工作規則

十一、檢查後之陳述意見通知書

  1.陳述意見書格式

 2.陳述意見書撰寫

主辦單位得視報名情況保留實際開課日期與講師或上述題綱變更權利,最新訊息請上網http://dsa.dsc.com.tw/

 

備註
  1. 已完成報名與繳費之學員,開課前二個工作天取消報名,主辦單位將退還90%課程費用。
  2. 已完成報名與繳費之學員(含預購會員),開課當天或前一個工作天取消報名,主辦單位將退還已繳交80%課程費用。
  3. 服務合約客戶使用經營管理加值點數完成報名,於開課前三個工作天內取消報名,點數將照常扣抵。
  4. 若為主辦單位因招生不足或延課等因素,主辦單位將退還已繳交課程費用。
  5. 收到課程發票後,如欲更換,請於次月5號前提出,逾期恕不接受辦理。

課程洽詢
團體報名/課程諮詢:
課程諮詢服務請來電:02-89111688#2843 郭玳安小姐
課程諮詢服務請來電:02-89111688#1025 姚俐安小姐

師資介紹
講師姓名:謝清風
講師簡介:
【現職】
人力資源勞工法律網、勞雇雙贏顧問有限公司/總經理;台北市政府勞動事務學院、新北市政府勞工大學/勞工法講師
【學歷】
1.臺灣大學/國家發展所/法學碩士
2.中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組
3.中正大學/法律研究所/博士候選人
【證照】高考勞工行政及格(1992)
【經歷】
1.中華電信公司(人力資源處,1980~2000)
2.中華電信工會(研究發展組,1996~1997)
3.臺北縣政府勞工局(退休金業務,2000~2003)
4.行政院勞工委員會(勞動條件業務,2003~2012.2)
5.高雄市立空中大學法政系講師
6.財團法人中華工商研究院講師
7.財團法人台北金融基金會講師
8.財團法人中小企業聯輔基金會講師
9.新北市政府勞工局勞資爭議調解委員

上課日期
項次課程日期課程時間課程時數上課教室
第1天2018/06/2209:30~16:306小時分鐘台中市大里區中興路一段161號(地圖)

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