課程簡介:
勞工各類請假規定不勝枚舉,除婚、喪、疾病得請假外,也有性別工作平等法的生理假、陪產假、家庭照顧假、乃至工會法的「會務假」,甚至勞工請假規則一語帶過的「公假」,職業災害的「公傷病假」及工作年資衍生的「特別休假」等等,在在困擾著辦理員工考勤的人資人員,間接地也為其主管帶來准假與否的疑惑。又,實施週休二日之事業單位,如休假日適逢例假日,翌日是否補假一日?更是舉棋不定,把企業內勞雇關係緊張化了,勞雇雙方兩敗俱傷。
為讓人資人員能夠順利解讀勞工請假相關法理,俾運用於企業規章制度,特地邀請萬國法律第168期《勞工請假規則之研析-從批判行政解釋出發》作者暨勞雇雙贏顧問公司總經理,謝清風老師講授本課程,帶您進入人資勞工法律世界,一覽勞工各類請假規定之實務解析運用,以展現人資人員的專業能力。