透過本課程,可以讓企業高階與人資主管知道如何因應二代健保的衝擊,掌握勞動法規,諸如勞基法、勞保條例等外,甚至包含所得稅法,如二代健保中所規範之薪資所得、執行業務收入、股利所得等如何認定,新健保法與相關法規之競合如何處理,企業及承辦人員如何因應。企業主可以化被動為主動,重新盤點企業整體的薪資結構項目,擬出合理化的薪資規劃,平衡雇主與勞動者間的權益與利益,系統化落實執行達成雙贏局面。