行為事件面試法（ Behavioral Event Interviewing，簡稱 BEI），源自於心理學家用來進行心理測驗的方法。它通過系列問題，收集被訪者在代表性事件中的具體行為和心理活動，例如:您提問針對某一事件「您那時是怎麼想的？」、接著再問「接下來您採取了什麼措施？」、「您當時對他說了些什麼？」等問題，獲得受訪者具體而詳細的資訊，然後分析這些訊息，可以進一步發現面談者的一些潛在的人格特質與行為反應。
行為事件面談法(BEI)