非財會主管如何運用財報表解析做好成本管理
運用職能評鑑資訊系統做好培訓規劃
資訊安全管理制度實作與系統規劃建置
精實生產管理實務與 供應鏈系統整合應用
KPI關鍵績效指標最佳實務與BI整合應用
績效評估與輔導面談 技巧實戰演練
部屬培育與工作教練 情境演練
品質績效管理KPI指標
部門/ 新任主管核心 管理技能訓練
品質成本改善與管理
服務業顧問式銷售手法技巧實戰演練
品質改善8大步驟 (QC Story)實戰演練
面對面表演式 銷售技巧
企業流程績效衡量 與改善方法
精實生產價值溪流繪製
業務談判與議價技巧
變革領導之團隊激勵與凝聚共識體驗營
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電話聲音表情常見的苦擾:
別讓客服中心客服/電銷人員輸在起跑點!
從事電話行銷或是電話客服的人員可以說是靠【聲音】吃飯的行業,但是偏偏針對這方面的訓練其實公司給予的不多,因為大部分的訓練資源都擺在公司制度或是有關商品專業知識上,反而針對給人第一印象的聲音表情和與語調應用上只能看個人的特質自由發揮,這不僅對公司而言是形象上的損失,對從業的人員來說缺乏這樣的訓練更是猶如靠單手騎車。
事實上,「說話」是最簡單也是最難的一件事;縱然熟稔各種行銷手法,精通各式業務技巧,但是不會說話,終究導致失敗!根據哈佛大學的行為科學家研究數據指出:人與人在面對面溝通時,給他人的觀感好壞,有38%決定於說話的語氣語調;而在使用電話溝通時,語調及語氣更佔了75%以上。因此,好的說話態度和語態將是您決勝的關鍵。
周震宇
現任鼎新知識學院特約講師、特緯國際股份有限公司總經理,遊戲人聲-聲音美學管理團隊執行長,中華民國職能教育發展協會理事,民視與各大廣播電台配音人才培訓班首席講師。專業配音經歷逾十年,廣告配音作品逾千支,如:Acer、BMW、BenQ、Lexus…等。目前亦擔任環宇、全國多家電台主持人及聲音課程培訓講師。演講場次逾百場,聽講人次10,000人以上。授課公司遍及各產業如:東森購物、商業週刊、涵碧樓、台灣客服科技、亞太行動、聲動整合行銷、美國人壽、全家便利商店、金石堂、麥當勞、神腦國際、台灣人壽、保德信人壽、宏利人壽、三商美邦、永達、錠嵂、安泰人壽、保誠人壽、全球人壽、國華人壽、南山人壽、國泰人壽、富邦人壽、美商亞洲美樂家公司、台灣妮芙露公司、露絲貝兒、美商永久公司、柏格薰香事業、美商如新公司、亞洲多寶、衣蝶百貨、中友百貨、統一夢時代百貨、開原報關行、FedEx、永豐棧麗緻酒店、鼎新電腦、遠傳電信、士林電機、雅詩蘭黛、英業達、大衛美語、勤業眾信會計師事務所...等知名企業。
以聲音原型定位、人格特質四型(DISC)為主軸,不同的音質、音長、音階、音量,產生不同氛圍,讓客服人員的聲音和表達力為企業形象加分, 透過每次與客戶接觸的機會,「說」出企業的精緻與用心,贏得長紅的業績!
單元
課程大綱
內容簡介
學習目標
聽聲辨人 客戶人格特質VS聲音九大原型分析
1.DISC人格特質分析
※靠「時間」和「經驗」了解客戶的時代已經過去,「聽聲辨人」課程要讓客服人員在第一次跟客戶對談的黃金30秒,就掌握客戶的性格以及客戶所熟悉的溝通模式!
2.客戶四型VS聲音九大原型分析
3.自觀篇?自我認知訓練
4.觀人篇?客戶類型分析
好感度大作戰 客服電銷話術及語態的應用策略
1.瞬間親近法則
※只要客服人員能透過聲音創造好印象,就能為企業掌握客戶的心!
2.相生相剋法則
3.對角線法則
4.順逆境迴旋法則
客服電銷人員聲音表情訓練
1.聲音表情概論: 一貫理念、兩項轉換、三個基本功
聲音表情的學前訓練,特別是心態面的調整,以及學習過程中的注意事項。
2.如何讓說話更動聽: 聲音的四大特質及調整的方法
從音質、音階、音量、音長,教導學員如何調整自己的聲音表達,讓說話更加動聽。
3.情緒探索與聲音表現
常見卻不自知的錯誤聲音表情示範與講解。
4.聲音解放
聲音解放的部分,由講師示範和學員實地演練方式讓學員進行暖身並了解自己也可以做得到。
5.綜合演練:話術+語態+聲音表情
學員分組演練、老師講評。
備註
主辦單位得視報名情況保留實際開課日期與講師或上述題綱變更權利,最新訊息請上網http://dsa.dsc.com.tw
電話:(02)8911-1688 戴鈺如(分機2688)、黃鈺雯(分機2671)