學習型組織與五項修練工具（相關介紹文章） ，是企業在管理上不可或缺的必要方法，不論是組織運作、擬定策略、提升品質、技術研發、生產管理、行銷服務，皆不可缺少這項基本配備，甚至在思索個人生涯、改善家庭關係、探索生活的意義，皆涵蓋在組織學習的範圍內。
藉由『學習型組織』的理念及『五項修練』的方法，形成 1+1>4的整體力量，發揮出知識經濟時代不可逆轉的競爭力！不論是系統思考帶來策略上的創新，或是團隊學習促使組織的溝通與文化提升，還是願景及自我超越所激發出員工的潛能及向心力，目前都有鐵證如山的案例而不再是遙不可即的理論，再次說明了 『學習型組織』 是一套運用自如的管理方法。
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