因材施教 的教練型領導力
人際溝通與 說服技巧
雙贏的跨部門溝通與決策技巧
優質辦公室 人際關係建立技巧
情緒管理壓力紓解與樂在工作
打造高績效專案管理的團隊建立
高績效跨部門團隊建立與運作技巧
中階主管 團隊領導力
團隊領導力
劉懷慈老師 電話行銷技巧
團隊溝通與執行力
會議管理訓練課程
一、課程說明:
談判協商能力是從是業務相關工作人員必備的核心能力。身為業務人員,你是否常常覺得自己無時不刻都在面臨談判協商的挑戰?也許您已經受過談判技巧訓練,或者在工作中已經獲得大量實務經驗或教訓。但是,想要獲得持續性的勝出,就必需切實掌握談判基本原理和操作手法與技巧。
二、課程目標:
只要你有業務經驗,透過講師的講授將能夠讓您體會出商務談判背後的的原理和方法,進而靈活運用在工作上。本課程的目的,在於:
三、課程架構:
職能項目
談判協商
職能定義
透過談判前的準備、對於己方與對方之異同分析、談判過程中技巧的使用等,成功完成一場談判
關鍵行為陳述
課程目標與課程規劃
1
瞭解談判的重要性,並試圖為自己創造最高獲利
1.談判的效益與談判發生的條件
2
談判前先做功課:利用有效的談判分析工具瞭解協商主題的數據事實、己方的目標與弱點、雙方不同之處;以及如果談判破裂,己方的替代方案為何
2.談判的五種可能結果:贏、輸、和、破、拖 3.分析談判的五度空間:PARTS
3
談判過程中掌握良好技巧,如情緒控制、沉默力量、妥協說服等,以獲致對方的信任
4.如何掌握談判的天時、地利、人和 5.議價的談判練習 6.談判的出牌、讓步與收尾
4
談判結束後能達到多贏局面,訂定合約、執行協議的獎懲規則
7.利用價值認知差異創造雙贏 8.如何發展最佳備案
5
在面對不同對象時,使用不同的技巧以因應跨越洲際、不同文化的談判風格
9.談判的實戰技巧與特殊情況的處理 10.完整談判個案演練
評估層次
學習層次與演練行為層次
評估方法
內容講授、講師回饋與指導、技巧演練
訓練產出
四、課程規劃:
時數
課程目的
教學方法
教具
檢核指標
0.5
講授/ 案例演練
白報紙/投影機
2.談判的五種可能結果:贏、輸、和、破、拖
講授/ 學員問答
3.分析談判的五度空間:PARTS P: Payer A: Added Value R: Rule T: Tactics S: Scope
1.5
講授/ 案例演練/團隊活動
4.利用價值認知差異創造雙贏 5.如何發展最佳備案
講授/ 團隊活動
6.如何掌握談判的天時、地利、人和
7.議價的談判練習
1.0
白報紙/投影機/個案
8.談判的出牌、讓步與收尾
9.談判的實戰技巧與特殊情況的處理
講授/ 小組討論
10.完整談判個案演練
五、講師簡介 :
林宜璟先生,曾任欣揚電腦股份有限公司總經理、艾訊股份有限公司營運副總經理、業務副總經理、昇陽電腦資深業務經理、英特連(香港)有限公司總經理、迅映科技股份有限公司行銷業務副總經理、惠普科技股份有限公司 PC暨週邊事業處 經銷業務經理、福特六和汽車公司(Ford)營銷處業務部營運規劃經理、營銷處業務部 資深地區業務經理、營銷處零件服務部地區經理。
林宜璟先生在汔車業及高科技產業有豐厚的實務經驗。特別是在行銷業務管理,及提昇團隊效能方面有獨到的心得。舉凡ODM/OEM,直接銷售,通路銷售等各種業務模式之經營,或是化解部門間屏障以提高績效,都有理論與實務兼俱的精闢見解。廣泛及深入的產業經驗,使得林宜璟先生在分析問題,講授課程時,能完全理解客戶的處境及心情,切中重點。
在高科技業,林宜璟先生的經歷涵蓋消費性電子,網際網路,大型電腦主機及工業電腦等領域,對高科技業的特性及產業動向有深入的了解。高階營運主管的歷練,則使他能以更宏觀的角度,剖析企業的行為及策略,常能為學員帶來耳目一新的啟發。擅長於通路管理、業務管理、領導及團隊溝通。在服務過的企業中留下優異的成績。他希望透過課程,傳達對企業及個人都有益的訊息,讓正向的改變生生不息。
曾授:鼎新電腦、艾訊科技、亞太電信、外貿協會、工業技術研究院、威寶電信、矽統科技、台灣經濟新報社、康舒科技、南亞科技、達爾科技、達爾科技、國際紙業、微星科技、尚富裕科技、上奇科技、聯測科技…等知名企業各式管理課程。
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電話:(02)8911-1688 李宇婷(分機2689)-手機:0936-814-522