課程簡介
現在管理者要帶領的新世代夥伴越來越多，而新世代夥伴多具備個人獨特的價值觀和工作風格，他們對於工作的期待和動機也與之前的世代有所不同。因此，理解他們的特質和需求，是建立信任關係及提升領導效能不可或缺的一環。
透過老師實際案例及具體工具的應用，管理者更能精確的分配任務、激勵團隊並給予有效的回饋。不但能提升管理者的領導技巧，進而提升團隊的整體表現和滿意度，從而實現組織的長期成功和可持續發展。
現在管理者要帶領的新世代夥伴越來越多，而新世代夥伴多具備個人獨特的價值觀和工作風格，他們對於工作的期待和動機也與之前的世代有所不同。因此，理解他們的特質和需求，是建立信任關係及提升領導效能不可或缺的一環。
透過老師實際案例及具體工具的應用，管理者更能精確的分配任務、激勵團隊並給予有效的回饋。不但能提升管理者的領導技巧，進而提升團隊的整體表現和滿意度，從而實現組織的長期成功和可持續發展。
陳老師是業界少數同時兼具『10 年以上企業領導管理實務』、『學術實驗』和『賽事實戰經驗』的實戰型老師。其多年電子製造專業背景，更帶領組織團隊攻克下大型企業 如華碩、戴姆勒、GOGORO) 專案等任務，具備領導管理實務和跨部門協作溝通經驗，同時長期擔任「企業內部講師」協助組織培育出許多優秀的基層領導與幹部。
2019 、2020 連續兩年在「華人好講師賽事」中脫穎而出，榮獲佳績。擅長將「個人經驗」與「知識系統化」，以淺顯易懂的案例說明將理論搭配實戰；教學手法多元，有效引導學員思考，立即學會於工作生活中馬上活用，縮短學員自行轉換的路程；更以生動活潑，互動講授方式，讓課程有趣、有感、有用。
目前尚未開課 ! 敬請期待 !