課程簡介
從認同組織體制與自我定位為初，透過暴風圍圈瞭解工作夥伴運作之共識必要性，搭配故事性的螞蟻烏托邦，深入了解團隊中的每個角色職能，在於團隊中的重要屬性。而團隊中的角色如何形成共識？潛在的領導者（議題）則是相當重要靈魂人物，則透過遊戲協作初體驗，來嘗試看似簡單的議題，放到團隊中所發酵出來的錯綜複雜。
發揮團隊合作的綜效，以體諒包容思維，面對衝突，超越障礙化解衝突，形成務實有用的內部及外部互動協作力量。建立團隊精神意識與協作能力，以及積極融入團隊與如何領導團隊運作之能力。
從認同組織體制與自我定位為初，透過暴風圍圈瞭解工作夥伴運作之共識必要性，搭配故事性的螞蟻烏托邦，深入了解團隊中的每個角色職能，在於團隊中的重要屬性。而團隊中的角色如何形成共識？潛在的領導者（議題）則是相當重要靈魂人物，則透過遊戲協作初體驗，來嘗試看似簡單的議題，放到團隊中所發酵出來的錯綜複雜。
發揮團隊合作的綜效，以體諒包容思維，面對衝突，超越障礙化解衝突，形成務實有用的內部及外部互動協作力量。建立團隊精神意識與協作能力，以及積極融入團隊與如何領導團隊運作之能力。
現任：
鼎新電腦知識學院 副總經理
經歷：
1.媒體業 ( 新聞媒體記者、公關公司行銷策劃 )
2.衛生福利部 ( 醫療服務國際化行銷計畫 )
3.電商創業經驗 ( 服飾、美妝、交友
)
4.大專院校教學經驗 ( 台北科技大學、臺灣科技大學、台中科技大學、萬能科技大學、景文科技大學等 )
5.公家機關教學經驗 ( 資策會、審計部、衛生福利部等
）
6.業界教學與輔導經驗 ( 瑞曼迪斯、啟德重機、瑋璿科技、圓凱科技、佺樂科技、樺瑩工業、吾信工業、益鏈實業、京凱企業、伸泰國際 )
專精：
OKR 團隊工作坊 ( 目標與關鍵結果管理工具 )、電子商務行銷 ( 新創電商經營管理 )、網路行銷與消費者心理 ( 消費者心理網路口碑傳遞 )、團隊共識與激勵
( 共識營、探索營 )、人際與溝通技巧 ( 衝突與協調 )、攝影與影片製作應用 ( 0-1網路行銷圖影教學計畫 )、認知學習工作坊 ( 學習記憶工具實作 )
目前尚未開課 ! 敬請期待 !