2021年工時排班規劃/勞資會議紀錄&薪資結構

2021全年工時排班規劃,
貴司準備好了嗎?

會議紀錄如何草擬,本課程提供範本,並就明年
連續放假八次及全年排班規劃,一次搞定!

課程簡介

明(民110)年全年工時排班規劃,準備好了嗎?請檢附例假、休息日及國定假日之全年度應放假日明細表或行事曆,並就延長工時、變形工時、輪班休息、例假調整及女性勞工夜間工作等事項,提經工會(或勞資會議)同意之會議紀錄,這是勞動檢查必查內容。人資勞務管理者,甚至最高經營決策者,不得不靜下心來,就明年一整年的工時排班規劃及薪資結構,全盤掌握大方向,尤其是新冠肺炎後疫情時代。

本課程全面掌握 2021 之全年工時為講授的主題,進而草擬明年工時規劃。2021 全年總共放假幾天?總工時共計多少小時?每月工時多少小時?幾個例假?幾個休息日?幾個國定假日,如果採用變形工時,全年是放假幾天?又如何規劃預排?

課程對象

  1. 企業人力資源部門之主辦人員暨業務主管。
  2. 從事勞務管理之企管顧問講師。
  3. 想要瞭解工時制度及其相關勞務管理議題者。

課程大綱

一、2021 工時概論

課程內容

  1. 有哪 6 個連續假期?
  2. 連續假期在勞基法上所代表的意義是什麼?如果在各連續假期到班,其各該日之加班費如何計算?
  3. 春節期間,多請 2 天(2/8&9)特別休假,即可放假 11 天(2/6~16)。
  4. 中秋假期,多請 3 天(9/22~24)特別休假,即可放假 9 天(9/18~26)。
  5. 配合行政機關辦公日曆表出勤,以一天換一天的補行上班與調整放假,會發生哪幾次?
  6. 承上,民間企業如比照辦理,勞資會議紀錄應如何事先準備到位?
  7. 哪些勞務管理事項?必須經工會(勞資會議)同意後,方得實施。本課程提供參考範本文字。
  8. 比照行政機關辦公日曆表出勤,以一天換一天的八週變形,但其間發生勞動契約終止或成立時,如何因應?
  9. 部分工時能否比照辦理?

教學方式

  • 專業講授

二、2021(民110)年工時排班規劃

課程內容

  1. 全年總共幾個例假?幾個休息日?幾個國定假日?
  2. 勞工有五一勞動節,公務人員沒有,為什麼全年放假總日數卻是一樣的 116 天?
  3. 五一勞動節逢休息日應予補假一天?補休一天?
  4. 週休二日,但各該月份,又各放假幾天?有可能每月放假日數是固定的八天或月休六天嗎?
  5. 承上,如果真的月休八天或月休六天,其每月工資應該如何約定?薪資結構又應如何設計?
  6. 全年排班原則確定了,《做X天&放Y天》一直連續重複著,此《放Y天》所代表的涵義是什麼性質?例假、休息日、國定假日及所謂的「空班」。
  7. 承上,休息日、國定假日及「空班」之加班費,又該如何計算?
  8. 國定假日全年 12 天,並非徵得工會或勞資會議同意即可令勞工出勤,亦不得任雇主逕自為之。雇主應如何操作以符合法令要求?本課程提供參考範本文字。
  9. 如果採用變形工時,一年是放假幾天?又該如何規劃預排每月上班天數?每月工時各該是多少小時?
  10. 對於服務業勞工,人資工作者該如何規劃其每月上班天數?每月工時應該多少?在什麼情況下,應該給付加班費?
  11. 於年底之前,人資主管如何一次到位地提出 2021 年的工時排班規劃報告?今(民109)年第 4 季勞資會議,如何拍板明年工時規劃,並載明於勞資會議紀錄裡。本課程提供參考範本文字。
  12. 於官方公文上,經常出現「……出勤紀錄含全年度應放假日明細或行事曆」這一段文字,人資工作者應如何提早準備到位?本課程提供參考範本文字。

教學方式

  • 專業講授

三、其他

課程內容

  1. 勞基法最近 6 個月以來,新增修條文之解析及重要解釋函令分享。
  2. 特別休假由勞工排定之,因年度終結未休之日數,雇主應發給工資,或協商遞延至次一年度實施。採曆年制好?採周年制好?資方應如何操?作比較符合經營績效。
  3. 加班費內含於每月薪資總額,究竟是怎麼一回事?資方應如何規畫而立於不敗之地?
  4. 加班工時已逾 46 小時,除了勇敢接受勞工局罰單之外,有無其他因應之道?
  5. 問題與討論。

教學方式

  • 專業講授、問題討論

講師簡介

謝清風 講師

專長:
人力資源勞工法律

經歷:
1. 鼎新知識學院/講師
2. 職工福利協會/講師
3. 會計師公會全國聯合會/講師
4. 104人資學院/諮詢顧問(勞工法令)
5. 中華民國工商協進會/委員(勞資關係)
6. 明志科技大學/講師(人力資源法令)

學歷:
1. 臺灣大學/國家發展所/法學碩士
2. 中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組
3. 中正大學/法律研究所/博士候選人

開課資訊

目前尚未開課 ! 敬請期待 !

課程洽詢:02-8911-1688
分機 2111楊小姐、
分機 2460 謝先生