課程簡介
台灣新冠肺炎病患突破百例,疫情仍然持續燃燒,惟境外移入者居多數,尤其是員工自國外旅遊回國確診,而導致公司員工也必須隔離觀察14天,整個公司運作幾乎陷入停頓。痛定思痛,能否於工作規則與勞動契約上載明「禁止員工出國旅遊」?如導致雇主受有損失者,勞工自當負起損害賠償責任。
疫情衝擊!企業減班休息,
是否有替代方案?
又能否於勞動契約及工作規則上
記載『禁止員工出國旅遊』?
台灣新冠肺炎病患突破百例,疫情仍然持續燃燒,惟境外移入者居多數,尤其是員工自國外旅遊回國確診,而導致公司員工也必須隔離觀察14天,整個公司運作幾乎陷入停頓。痛定思痛,能否於工作規則與勞動契約上載明「禁止員工出國旅遊」?如導致雇主受有損失者,勞工自當負起損害賠償責任。
專長:
人力資源勞工法律
經歷:
1. 鼎新知識學院/講師
2. 職工福利協會/講師
3. 會計師公會全國聯合會/講師
4.
104人資學院/諮詢顧問(勞工法令)
5. 中華民國工商協進會/委員(勞資關係)
6. 明志科技大學/講師(人力資源法令)
學歷:
1. 臺灣大學/國家發展所/法學碩士
2. 中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組
3. 中正大學/法律研究所/博士候選人
目前尚未開課 ! 敬請期待 !