工作規則之撰寫秘笈

貴司的工作規則是否
已年久失修?

- 完整解析工作規則之撰寫秘笈
- 勞基法新修正下的訂立及修正

課程簡介

訂立工作規則並報請勞工局核備在案,並不是一件多麼困難的任務,只要照著官方範本文字,全文照抄,一定通過。但,天底下最貴的東西是什麼?免費的最貴。因此,企業要訂出一份符合經營需求並兼顧勞工權益的工作規則,就有一定的困難度了,尤其是年久失修及勞動條件不利益下降時,更是人資工作者心中永遠的痛!

課程對象

  1. 人力資源主辦人員及其主管
  2. 中高階主管和幕僚機要人員
  3. 勞務管理之企管顧問講師
  4. 對勞動條件檢查有興趣者

課程大綱

勞基法新修正下的訂立及修正

課程內容

  1. 工作規則、勞動契約及團體協約之區別。
  2. 跨縣市之工作規則,究應一體適用或各分支機構因地置宜。
  3. 如何善用已核備的工作規則,運用於勞動檢查對話文字。
  4. 勞基法細則第38條規定:「工作規則經主管機關核備後,雇主應即於事業場所內公告並印發各勞工。」,有無簡易替代模式。
  5. 工作規則之「撫卹」事項要不要訂立,如何修正既有的撫卹條文並經勞工局同意核備。
  6. 勞基法第12條規定的懲戒開除條款,如何於工作規則中明文化?
  7. 企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正?
  8. 工作規則參考範本有那些條文陷阱,如何因應?
  9. 工作規則參考範本54條全文說明,並改寫為兼顧勞雇雙贏版本(約4小時)。
  10. 工作規則不利益變更(勞動條件不利益變更)案例研析及實際操作演練。
  11. 工作規則相關法院判決暨行政函釋解析。
  12. Q&A

教學方式

  • 專業講授

講師簡介

謝清風 講師

專長:
人事制度與勞工法令諮詢、職工福利與育成顧問

經歷:
1. 新北市政府勞工局勞資爭議調解委員
2. 財團法人中小企業聯輔基金會講師
3. 財團法人台北金融基金會講師
4. 財團法人中華工商研究院講師
5. 高雄市立空中大學法政系講師
6. 行政院勞工委員會
7. 臺北縣政府勞工局
8. 中華電信工會
9. 中華電信公司

學歷:
1. 臺灣大學/國家發展所/法學碩士
2. 中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組
3. 中正大學/法律研究所/博士候選人

開課資訊

台北場

鼎新 台北總公司 ( 新北市新店區中興路一段222號 )

上課日期 上課時間

2019/05/08 (三)

09:30 - 16:30

2019/11/20 (三)

09:30 - 16:30
台中場

鼎新 台中分公司 ( 台中市大里區中興路一段161號 )

上課日期 上課時間

2019/05/10 (五)

09:30 - 16:30

課程費用:

3,500元整

( 包含稅、講義、中餐 )

線上報名優惠方案:

  1. 一律享有95折優惠。

  2. 早鳥票 ( 開課一個月前報名 ) 享有9折優惠。

  3. 團體 5 人以上享有85折優惠。

  4. ※ 人工報名恕無法提供優惠

主辦單位得視報名情況保留實際開課日期與講師或上述題綱變更權利,最新訊息請上網 http://dsa.dsc.com.tw