課程簡介
訂立工作規則並報請勞工局核備在案，並不是一件多麼困難的任務，只要照著官方範本文字，全文照抄，一定通過。但，天底下最貴的東西是什麼？免費的最貴。因此，企業要訂出一份符合經營需求並兼顧勞工權益的工作規則，就有一定的困難度了，尤其是年久失修及勞動條件不利益下降時，更是人資工作者心中永遠的痛！
貴司的工作規則是否
已年久失修?
- 完整解析工作規則之撰寫秘笈
- 勞基法新修正下的訂立及修正
訂立工作規則並報請勞工局核備在案，並不是一件多麼困難的任務，只要照著官方範本文字，全文照抄，一定通過。但，天底下最貴的東西是什麼？免費的最貴。因此，企業要訂出一份符合經營需求並兼顧勞工權益的工作規則，就有一定的困難度了，尤其是年久失修及勞動條件不利益下降時，更是人資工作者心中永遠的痛！
現任：
人力資源勞工法律網、勞雇雙贏顧問有限公司/總經理；台北市政府勞動事務學院、新北市政府勞工大學/勞工法講師。
學歷：
1. 臺灣大學/國家發展所/法學碩士
2. 中正大學/法律研究所/勞動法與社會法組
3. 中正大學/法律研究所/博士候選人
證照：
高考勞工行政及格(1992)
經歷：
1. 中華電信公司(人力資源處，1980~2000)
2. 中華電信工會(研究發展組，1996~1997)
3.
臺北縣政府勞工局(退休金業務，2000~2003)
4. 行政院勞工委員會(勞動條件業務，2003~2012.2)
5. 高雄市立空中大學法政系講師
6.
財團法人中華工商研究院講師
7. 財團法人台北金融基金會講師
8. 財團法人中小企業聯輔基金會講師
9.
新北市政府勞工局勞資爭議調解委員前台灣區模具工業同業公會理事、前中華民國產業科技發展協進會審議委員。