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上課方式:面授課程
上課日期:2018/08/16 [詳細上課日期/地點] [其他地區/場次]
報名截止日:2018/08/15
線上報名優惠方案:
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早鳥票(開課一個月前報名)享有9折優惠
團體5人以上享有85折優惠
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課程已結束

勞動契約之撰寫秘笈

課程簡介:

勞動契約寫得好
勞雇糾紛才會少!
 

完整解析勞動契約之撰寫秘笈!!

常見勞方抗議資方違反勞動契約!
勞動契約應該成立於何時?
勞資雙方常見糾紛,應從『撰寫勞動契約』出發!

 本單元《勞動契約之撰寫秘笈》,由《清風俠》老師主講6小時,是人資管理與勞工法令結合的必修實務課程之一,值得您花個時間,跟清風俠老師學習正派武林秘笈,共同建構穩定正常發展的勞資關係

勞動契約之撰寫秘笈

 
  勞動契約成立於何時?一般而言,員工報到之日,即為勞動契約成立之日,雙方得以口頭約定,亦得以書面方式訂定。於勞工權益高漲及勞動檢查全面展開之際,如果能夠把契約寫得周全一點,同時兼顧勞雇雙方需求,具體呈現在書面文字上,講清楚&說明白,開大門&走大路,對於穩定勞雇關係是有正面幫助的,但究應如何下筆並拿捏得宜呢?
      又,行政院會議甫於6月21日通過勞動事件法(草案),將『出勤紀錄時間』推定為受雇主指揮監督&執行職務之『工作時間』,是否妥當?如何於勞動契約上,載明清楚加班申請程序及出勤退勤管理,才是避免勞資糾紛的重點。
 
1.人力資源主辦人員及其主管
2.中高階主管和幕僚機要人員
3.勞務管理之企管顧問講師
4.對勞動條件檢查有興趣者
課程大綱 課程內容

一、勞動契約範例
(進行時間大約5.5小時)

第1條   僱用期間、試用期
第2條   工作時間
第3條   員工加班申請、加班費與補休
第4條   工作地點
第5條   工作項目
第6條   工資之約定
第7條   津貼福利
第8條   在職期間工資之發放
第9條   契約終止工資及其他給與之發放
第10條 工資保密義務
第11條 工資調整
第12條 工資及非經常性給與扣款約定
第13條 例假及休息日
第14條 國定假日
第15條 特別休假
第16條 請假
第17條 工作日與非工作日逢天然災害之出勤管理
第18條 不經預告解僱事由
第19條 嘉獎、記功、記大功
第20條 警告、記過、記大過
第21條 女性夜間工作之禁止及例外
第22條 職業災害定義及補償
第23條 因職業原因致不能適應原有工作之處理
第24條 職業災害醫療終止後之適當工作安置
第25條 公傷病假已逾越合理期限之處理
第26條 忠誠勤勉義務
第27條 保密義務
第28條 在職期間禁止兼職
第29條 終止契約未預告、未交接之處罰
第30條 挖角禁止
第31條 送達地址之約定
第32條 其它約定事項
第33條 契約之執行

二、問題與討論
(進行時間大約0.5小時)

問題與討論

主辦單位得視報名情況保留實際開課日期與講師或上述題綱變更權利,最新訊息請上網 http://dsa.dsc.com.tw

備註
  1. 已完成報名與繳費之學員,開課前二個工作天取消報名,主辦單位將退還90%課程費用。
  2. 已完成報名與繳費之學員(含預購會員),開課當天或前一個工作天取消報名,主辦單位將退還已繳交80%課程費用。
  3. 服務合約客戶使用經營管理加值點數完成報名,於開課前三個工作天內取消報名,點數將照常扣抵。
  4. 若為主辦單位因招生不足或延課等因素,主辦單位將退還已繳交課程費用。
  5. 收到課程發票後,如欲更換,請於次月5號前提出,逾期恕不接受辦理。

課程洽詢
團體報名/課程諮詢:
課程諮詢服務請來電:02-89111688 分機 #2843 或 #1025 鼎新知識學院

師資介紹
講師姓名:謝清風
講師簡介:
【專長】
人事制度與勞工法令諮詢、職工福利與育成顧問
【經歷】
新北市政府勞工局勞資爭議調解委員
財團法人中小企業聯輔基金會講師
財團法人台北金融基金會講師
財團法人中華工商研究院講師
高雄市立空中大學法政系講師
行政院勞工委員會
臺北縣政府勞工局
中華電信工會
中華電信公司
【學歷】
中正大學-法律研究所-博士候選人
中正大學-法律研究所-勞動法與社會法組
台灣大學-國家發展所-法學碩士

上課日期
項次課程日期課程時間課程時數上課教室
第1天2018/08/1609:30~16:306小時新北市新店區中興路一段222號(地圖)

其他地區/場次
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