一例一休上路施行未及一年，又要進入修法階段了，對於24小時輪班的製造業、人力密集餐飲業百貨業，工時安排衝擊影響，不可謂不大。

    為建構勞資平衡，避免勞資爭議，人資工作者，仍必須繼續堅守工作崗位，展望2018年新的開始，如何草擬工時規劃，將是人資界年底的一項大工程，不得不全力以赴。

    本課程將以2018年1月1日~12月31日之全年工時為講授主題，論述：（一）勞工甲，配合行政機關辦公日曆表上班；（二）勞工乙，週週以星期六與星期日為放假日＆國定假日不調整；（三）勞工丙，週週一例一休（排班輪休）＆調整國定假日，以因應企業淡旺季。更進一步，將勞工丙細分為六大細類，足堪人資工作者於排班之運用技術；（四）勞工丁，適用8週變形工時；（五）勞工戊，2週及4週變形工時。