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上課方式:面授課程
上課日期:2017/11/15 [詳細上課日期/地點] [其他地區/場次]
報名截止日:2017/11/14
課程費用:NT$3,500
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目標計劃展開與績效考核實施

課程關鍵字:KPI

課程諮詢及報名專線:02-89111688#2843 郭玳安小姐 anne961730@digiwin.com
課程諮詢及報名專線:02-89111688#1025 姚俐安小姐 lianyao.mm@digiwin.com

課程簡介:

   開發大師博恩.崔西(Brain Tracy)說「如果你現在所做的事並沒有向你的目標前進,那麼你就在遠離你的目標」;企業常面臨一個狀況-就是計劃趕不上變化,企業績效優劣在於是否能將有限的組織資源充份發揮最大的效益罷了。管理學之父彼得.杜拉克(Peter Drucker)則在【杜拉克談高效能的5個習慣】提及,高效能的管理者其成功的秘訣,就是-「專注」。

  策略大師Kaplan提出一個我們必需關注的現象:企業策略與員工執行目標任務中間存在有缺口;這亦是企業在策略執行上所要預防的障礙。本課程主要目標:透過課程讓您瞭解年度目標績效管理20個重要步驟,搭配SWBP原則找到企業的短、中、長期策略性議題,正確的將目標績效管理由上往下展至部門及個人,配合6W3H手法展開行動計畫,使您迅速掌握企業推動目標績效管理重點及達成以下四大效益:藉以提升全員績效,確保達成企業之策略目標。

  • 全員目標共識,使資源聚焦,有效達成目標
  • 建立高效率之團隊運作機制與文化,形成競爭力
  • 透過量化管理機制,進行有效的改善與變革
  • 有效率人力資源管理-修訂績效考核與人才發展

課程目標:

課程目的

1.瞭解企業導入目標績效管理機制之目的與效益

2.借鏡他企業導入目標績效管理之成功經驗

3.瞭解目標績效管理之程序與內涵

4.以系統架構與思維學習目標績效制度導入之關鍵內涵

課程效益

個人

組織

  • 每天都在用,與工作成就正相關,提昇個人績效及能力。
  • 與企業發展與永續經營有關,透過目標績效管理,以提升全員績效,確保達成企業之策略目標。

適合對象:

  1. 預計規劃年度策略目標之相關單位負責成員。
  2. 推動年度策略目標成員或幕僚。
  3. 希望了解年度策略目標之重要性,以提升全員績效,確保達成企業之策略目標之主管或專案人員。

課程大綱:

課程大綱

課程內容

一、年度目標設定之架構與程序

1.年度目標設定的步驟

2.運用SWBP原則,找出目標議題

二、案例公司導入目標績效制度簡介

1.業務職能策略議題展出

2.研發職能策略議題展出

3.製造職能策略議題展出

三、常見PI與如何設定KPI

1.企業推動BSC常用指標

2.如何從PI中挑選KPI

3.改善訂單達交-從PDCA議題分析

四、從KPI 到行動計畫之擬定

1.運用6W3H展開行動計畫

2.績效改善循環-結構化分析

3.運用DCAC擬定行動計畫

五、說明常用之績效考核表

1.說明常用之績效考核表之應用

六、目標績效管理之成功關鍵機制配套

1.說明在導入目標績效管理之重要步驟與成功關鍵因素

主辦單位得視報名情況保留實際開課日期與講師或上述題綱變更權利,最新訊息請上網http://dsa.dsc.com.tw

 

備註
  1. 已完成報名與繳費之學員,開課前二個工作天取消報名,主辦單位將退還90%課程費用。
  2. 已完成報名與繳費之學員(含預購會員),開課當天或前一個工作天取消報名,主辦單位將退還已繳交80%課程費用。
  3. 服務合約客戶使用經營管理加值點數完成報名,於開課前三個工作天內取消報名,點數將照常扣抵。
  4. 若為主辦單位因招生不足或延課等因素,主辦單位將退還已繳交課程費用。
  5. 收到課程發票後,如欲更換,請於次月5號前提出,逾期恕不接受辦理。

課程洽詢
團體報名/課程諮詢:
課程諮詢服務請來電:02-89111688#2843 郭玳安小姐
課程諮詢服務請來電:02-89111688#1025 姚俐安小姐

師資介紹
講師姓名:郭彩娟
講師簡介:
現任:鼎新電腦教學中心專案經理及行業講師
曾任:多年鼎新電腦系統導入顧問,交付中心專案經理、南高增值部經理。有豐富的產業經驗及大型e化導入專案、跨兩岸三地之大型製造業財稅、製造相關流程行業別產業特性分析之經驗。近年參與DSC行業別及BSC工作營指導成員、協助多家企業導入專案指標規劃設定。輔導的代表專案:台灣奧林巴斯、達佛羅企業、佳凌科技等專案。彩娟老師具豐富產業及目標績效導入實務經驗,將能帶領您將課程學習結果有效應用在實務職場上。

上課日期
項次課程日期課程時間課程時數上課教室
第1天2017/11/1509:30~16:306小時新北市新店區中興路一段222號(地圖)