課程簡介:
近年來,管理上其中一個最讓人困擾的議題莫過於新新人類的領導與管理了,新世代的年輕員工,往往重視當下遠勝於長遠未來的不確定,不再把工作視為他們主要的優先事項。因此,與這些年輕世代共事,必須要有不同的思維與做法。「新新人類」有諸多特點,讓管理者面臨許多新挑戰,甚至是管理難題;除了通用的管理理念之外,如何滿足他們的需求,進而激發他們的工作動能呢?
本課程從分析新新人類SWOT,調整管理者的舊思維,導入與新新人類員工溝通的技巧應用;讓主管有機會重新審視,新新人類為職場人才庫主流的實際現況,鼓勵主管從改變轉為融入新新人類,用「以子之矛,攻子之盾」的模式,重新開啟新舊世代的職場合作,讓上情下達,下情上傳,共創Working for Fun的領導氛圍,打造自我實現的最高職場境界。