課程簡介:
法定工時1週40小時,真如媒體所稱「週休二日」嗎?勞動部於2016年2月再提勞基法修正草案,內容是什麼?更重要的是,民進黨於同一時間,提出什麼修正內容?身為人資勞務管理者,您不能不知道,最新的勞基法修正草案條文,尤其是民進黨的版本--全面週休2日。
法定工時縮短之後,勞動成本上漲,薪資結構是否考量調整?全勤獎金被計入加班費計算,全勤獎金該何去何從?面臨勞動檢查之際,如何陳述工時制度、例假休假,五花八門的「工時爭議」及「加班費爭議」必然一一浮現。員工名冊、出勤紀錄及薪資清冊是勞動檢查的三大項目,如何安全度過勞動檢查,是一大考驗。
本課程由謝清風老師(歷經中華電信人資處→新北市勞工局→勞動部勞動條件司→台大國家發展所→中正法律所/勞社法組→博士候選人→管顧公司負責人)主講,以其精湛的勞工法學理論與實務歷練,協助人資勞務管理者與法務同仁,正確解讀工時制度、加班費補休及例假休假,更能於面臨勞動檢查時,化險為夷。