課程簡介:
明年(民105)起,法定工時1週40小時正式施行,1年將減少13個工作日,19個國定假日會剩下幾個呢?加班時數46小時會調高至54小時嗎?甚至60小時嗎?加班費與補休時數之轉換比例又是多少?員工出勤紀錄,除保存5年及違規處罰增加至9~45萬元外,更驚人的規定又是什麼?
中央與地方分進合擊的勞動檢查,於各行各業正如火如荼展開著,整慘人資主管事小,繳納罰款也不是什麼大不了的事,但公司名稱及董事長大名被PO在網路上,企業形象勢將嚴重受損,進而影響企業接單的可能性,被冠以「黑心企業」、「血汗工廠」,情何以堪!
當勞動檢查來臨時,為使人資主管及管理幹部能夠知所因應,化險為夷,並正確解讀勞基法最新修正相關議題。本講座特地邀請人力資源勞工法律讀書會/謝清風老師,帶您安然度過勞動檢查風暴,並進而建立穩固和諧的勞雇關係。