明年（民105）起，法定工時1週40小時正式施行，1年將減少13個工作日，19個國定假日會剩下幾個呢？加班時數46小時會調高至54小時嗎？甚至60小時嗎？加班費與補休時數之轉換比例又是多少？員工出勤紀錄，除保存5年及違規處罰增加至9~45萬元外，更驚人的規定又是什麼？

       中央與地方分進合擊的勞動檢查，於各行各業正如火如荼展開著，整慘人資主管事小，繳納罰款也不是什麼大不了的事，但公司名稱及董事長大名被ＰＯ在網路上，企業形象勢將嚴重受損，進而影響企業接單的可能性，被冠以「黑心企業」、「血汗工廠」，情何以堪！

       當勞動檢查來臨時，為使人資主管及管理幹部能夠知所因應，化險為夷，並正確解讀勞基法最新修正相關議題。本講座特地邀請人力資源勞工法律讀書會/謝清風老師，帶您安然度過勞動檢查風暴，並進而建立穩固和諧的勞雇關係。