二代健保實施後，投保單位除現行一般保險費外，須依法計算每月支付之薪資所得總額與其受僱者當月投保金額總額差額繳納補充保險費；另，保險對象除負擔現有一般保險費外，尚有6項特定所得(或收入)者，亦應計收補充保險費；其「一般保費」與「補充保費」之費基範圍為何？一般保費及補充保費如何計算？企業如何規劃薪資結構及勞工之各項所得如何規劃，始得合法節省保費。

　　透過本課程，讓人資主管以及二代健保相關影響部門，可以正確、精準地深度掌握二代健保補充保費的計算與申報實務，尤其補充保費採就源扣繳，從源頭正確的計算、扣款，不僅避免因健保局追補，造成保險對象追補不易，進而代墊的損失，而多扣也有後續核退的困擾，另在這門課也教您分從財務、稅務到社保三個層面，完整建置因應二代健保實施應進行的作業與結構調整；對攸關投保單位及保險對象之權利義務，本課程均有詳細之分析，同時作完整全盤且有系統之因應對策歸納說明，以避免企業財務負擔之暴增、溢扣或短扣保險對象補充保費，致爭議與高額行政罰鍰，是您在二代健保實施元年不可或缺的實務必修課程。